— Objetivo
Organizar o conhecimento empresarial sobre a gestão pessoas, partindo de pressupostos sistêmicos integradores, indispensáveis à criação de valor e geração dos resultados empresariais através das mais modernas filosofias e ferramentas da gestão de pessoas.
— Público-Alvo
Administradores de Recursos Humanos, Gestores, Consultores e demais profissionais liberais.
— Estrutura Curricular
- Administração Estratégica de Pessoas
- Competências Pessoais e Talentos
- Gestão De Conflitos e Negociação
- Educação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Liderança
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- Coaching e Mentoring
- Gestão de Carreiras
- Avaliação de Desempenho
- Gestão Da Folha de Pagamento
- Comportamento, Motivação e Compromisso Pessoal
- Legislação Trabalhista
- Docência do Ensino Superior
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- Modalidade: Presencial
- Tipo: MBA
- Área: Negócios
- Grau: Lato sensu
- Carga Horária: 380 Horas
- Coordenação: Prof. M.e. Marcelo Augusto Mendes Barbosa